Utiliza las ATS para encontrar trabajo

DESCRIPCIÓN GENERAL  DEL CURSO

Estamos viviendo la transformación digital, la cual ha alcanzado a la mayoría de los procesos de selección.

La tecnología ATS de selección,  es  una herramienta que ayuda a los responsables de atracción de talento a gestionar la información recabada en los procesos de selección.  

Los ATS, que en inglés significan:  Applicant Tracking Systems y en español conocida como,  sistemas de seguimiento de candidatos, es una de las herramientas más utilizadas en los procesos de reclutamiento,  ya que facilitan mucho el trabajo.

Su característica principal es que son softwares que te permiten filtrar toda la información recibida de los candidatos a una posición  reduciendo en gran medida el volumen de cv´s a revisar. 

Lo realiza con base a parámetros como pueden ser la utilización de palabras clave que definan el grado de correspondencia entre el currículum del candidato y el puesto ofertado y algunos también utilizan análisis sintácticos y semánticos de las palabras.

De aquí la gran importancia de conocer :

1. ¿Qué son los ATS?

2. ¿Para que sirven?

3. ¿Cómo los puedo identificar en cada publicación de vacantes?

4. ¿Cómo se deben utilizar en tu curriculum?

5. Utilizar los ATS en las entrevistas 

6. Seguimiento en los mensajes de seguimiento

OBJETIVO:

Conocer de manera genera lo que son ATS para aplicarlos en la creación/ajuste de cv, así como en las entrevistas y procesos de seguimiento a las vacantes aplicadas.