Generalmente no es falta de capacidad, sino falta de enfoque: CV poco alineado con el puesto, pocas palabras clave del perfil o una estrategia de aplicación poco clara. El Test de Empleabilidad te ayuda a identificar qué necesitas mejorar primero.

Con consultoría en recursos humanos y evaluación de clima laboral con Factor Humano. Escuchamos a tu equipo, comprendemos lo que ocurre y te ayudamos a convertir los resultados en acciones.

Sí. Es una conversación de 15 minutos, sin costo y sin compromiso

Sí. Medir incluye la encuesta, participación, resultados, gráficas y una guía básica de lectura. Entender y Actuar amplían ese alcance.

Sí. Es una llamada breve de 15 minutos donde revisamos tu resultado del test y te orientamos sobre los siguientes pasos para mejorar tu búsqueda de empleo.

El test toma aproximadamente 3 minutos. Al finalizar recibirás: • Tu nivel de empleabilidad • Qué está frenando tus entrevistas • Acciones claras para mejorar tu estrategia de búsqueda

Buscar trabajo no es solo enviar CVs. Requiere una estrategia clara: definir el puesto que buscas, optimizar tu CV y LinkedIn, identificar empresas objetivo y prepararte para entrevistas.

La cotización depende del nivel y del número de colaboradores. Se contrata por empresa y campaña; los importes se expresan en pesos mexicanos antes de impuestos. Solicita una presentación para revisar tu caso.

Conversaremos sobre tu situación actual, tu resultado en el test y los ajustes que pueden ayudarte a avanzar al siguiente nivel en tu proceso de búsqueda de trabajo.

Factor Humano es la propuesta de Ciudad HR para medir y comprender el clima laboral. Ayuda a escuchar a las personas y a orientar acciones de mejora dentro de la empresa.

Es una evaluación rápida que te ayuda a entender qué tan preparado estás para buscar trabajo. Puedes realizar el Test de Empleabilidad para identificar qué necesitas mejorar y aumentar tus probabilidades de entrevista.

Hablaremos brevemente de lo que necesitas y te explicaré qué servicio puede ayudarte y cómo utilizaremos la IA en el proceso.

Si aplicas a varias vacantes y no recibes entrevistas, es posible que tu CV no esté mostrando tus logros o no esté optimizado para los sistemas de reclutamiento (ATS). El test analiza si tu CV puede ser parte del problema.

Sí. El test es completamente gratuito y está diseñado para ayudarte a identificar qué aspectos puedes mejorar para conseguir más entrevistas.

Depende del perfil, la industria y la estrategia de búsqueda. Las personas que tienen un puesto objetivo claro, CV adaptado y una rutina semanal suelen encontrar oportunidades más rápido.

No es necesario. Solo te recomendamos haber revisado la guía que descargaste con tu resultado para aprovechar mejor la conversación.

No. Si ya realizaste el test, solo ten presente tu resultado y las principales dudas que quieras resolver

Puedes comenzar con el Test de Empleabilidad para identificar qué conviene mejorar en tu búsqueda. Después revisa tu CV, las vacantes a las que te postulas y tu preparación para entrevistas.

El test toma aproximadamente 3 minutos y al finalizar recibes tu resultado inmediato con recomendaciones para mejorar tu empleabilidad.

Puedes contratar FH por campaña, en rangos de 5–20, 21–50, 51–100 o 101–200 colaboradores. Para más de 200 colaboradores, solicita una cotización.Las cuentas de gestión de RH y de las jefaturas autorizadas están incluidas. Crear una cuenta administrativa no consume, por sí solo, un lugar de participante.

Al finalizar recibirás una evaluación de tu nivel de empleabilidad y recomendaciones claras sobre qué acciones puedes tomar para mejorar tu búsqueda de trabajo. Si quieres entender mejor el proceso completo, puedes leer nuestra guía sobre cómo buscar trabajo en México de manera estratégica.

Este test está diseñado para personas que están buscando trabajo o que desean mejorar su estrategia profesional para acceder a mejores oportunidades laborales. Si necesitas orientación personalizada, también puedes conocer nuestros servicios de consultoría de recursos humanos.

La contratación pagada incluye una campaña completa y 12 meses de consulta de resultados. El nivel Actuar incluye también 12 meses de seguimiento de planes de mejora. El contrato establece la fecha de inicio de cada vigencia.

Para personas que buscan empleo y quieren saber cómo mejorar su proceso utilizando IA de forma más estratégica.

Si llevas varios meses buscando trabajo y no obtienes resultados, es importante revisar tu estrategia. Muchas veces el problema no es la experiencia, sino cómo se está presentando tu perfil o dónde se están buscando las oportunidades. Puedes comenzar realizando nuestro Test de empleabilidad, una evaluación que te ayudará a identificar qué aspectos necesitas mejorar para conseguir más entrevistas. Si necesitas orientación personalizada, también puedes agendar una consulta para analizar tu estrategia laboral o de talento.

Está diseñada para personas que desean mejorar su estrategia de búsqueda de empleo y obtener claridad sobre qué pasos pueden ayudarles a avanzar hacia más entrevistas.

Sí. LinkedIn es una de las principales plataformas de reclutamiento profesional. Sin embargo, su efectividad depende de cómo esté optimizado tu perfil y cómo interactúas con tu red.

Los resultados se presentan agrupados, con acceso según el perfil y su alcance autorizado. No se muestran resultados de segmentos con menos de cinco respuestas completas. Antes de activar una campaña, revisamos las condiciones de acceso y privacidad aplicables a tu empresa.

El ATS es un sistema que utilizan muchas empresas para organizar y filtrar candidatos. Si tu CV no está alineado con las palabras clave del puesto, puede perder relevancia antes de que un reclutador lo revise.

Generalmente el primer paso es ajustar tu CV y tu perfil de LinkedIn, asegurando que comuniquen claramente tu experiencia, logros y el tipo de puesto que estás buscando.

15 minutos por videollamada de googlemeet

La sesión dura aproximadamente 15 minutos. Es una conversación breve enfocada en ayudarte a entender tu resultado del test y definir el siguiente paso en tu estrategia de búsqueda de empleo.

Sí. En Ciudad HR apoyamos a empresas con consultoría de Recursos Humanos, reclutamiento y desarrollo de talento para fortalecer sus equipos.

No. La encuesta recoge percepciones del clima laboral. Los compromisos individuales de seguimiento son distintos de las respuestas de la encuesta.

El Test de Empleabilidad te ayuda a identificar tu nivel actual de estrategia para buscar trabajo y detectar qué área debes mejorar primero: CV, LinkedIn, aplicaciones o preparación para entrevistas.

Entender ofrece interpretación automática descriptiva basada en reglas y contenidos definidos; no genera un diagnóstico personalizado mediante IA generativa.

Con Actuar, el seguimiento de planes puede exportarse a Excel, con hojas de Planes e Historial, y dispone de una alternativa en CSV. El acceso corresponde al alcance autorizado de cada perfil.