Prestaciones sin costo para nuestros colaboradores

“ Préstame y te lo devuelvo en la quincena”... ¿Lo has tenido que decir en alguna ocasión? Prestaciones sin costo para nuestros colaboradores Probablemente has pasado por el incómodo momento de hacer esta pregunta o por el contrario has sido quien la recibe, en realidad cualquiera de los casos es una situación complicada, pero definitivamente es mayor cuando eres tú quien lo solicita. Leyendo lo anterior, podrías recordar, la sensación que viviste al momento de hacer esta pregunta, llegando entre algunas otras cosas a situaciones como : - Pérdida de sueño, insomnio - Falta de concentración - Efectos secundarios como Ronchas, Presión Alta, Acidez , Ansiedad, etc. De acuerdo a varios estudios, cuando esto sucede, repercute en nuestro estado de ánimo, en nuestro entorno, en nuestro rendimiento ..., entonces: ¿Qué estamos haciendo de manera personal para solucionarlo? y ¿Qué estamos haciendo como líderes, jefes y empresa para ayudar a nuestros colaboradores a superarlo? Algunos especialistas de Recursos Humanos, hablamos de la importancia hoy en día, más como consecuencia de la pandemia, de contar con beneficios que fomenten el bienestar y desarrollo integral de los colaboradores y que sean una herramienta de atracción y retención para los talentos que requerimos y que no tenga costo para la organización. Pero… ¿Dónde encontramos esa combinación? ¿Cómo dar respuesta a esta solicitud de parte de nuestro colaboradores, la cual ha tomado gran relevancia? David Roa , CEO y Fundador de Klinc , en respuesta a lo anterior, ha desarrollado junto con su equipo una solución integral, basada en la educación financiera de los colaboradores que define como: "Bienestar de la cartera al corazón de los colaboradores" En qué consiste: Es una solución financiera tecnológica para llevar el bienestar a las personas, a través de un servicio de salario ondemand. Adelanto de hasta 30% de tu sueldo trabajado en cualquier momento, sin tener que pagar intereses, a través de una aplicación móvil y una tarjeta mastercard con disponibilidad 24/7. Liquidez para solucionar desequilibrios financieros como puede ser un accidente, la ponchadura de una llanta, que caigan tres semanas en una quincena, tener más gastos comprometido en tu primer pago de mes. Marketplace de descuentos muy atractivos pagando con Código QR para diversos lugares y servicios,. Proveer mecanismos de ahorro Sin ningún costo para las empresas Al colaborador solo se cobra una comisión por transacción si utiliza el beneficio. Esto sumado a una "Visión integral", siendo su pilar la Educación Financiera , poniendo a disposición microcápsulas sin ningún costo para los usuarios a través de su app, dando este servicio a cualquier tamaño de empresa. Como nos comparte David: “Es importante que las personas se sientan protegidas para que se puedan concentrar adecuadamente en realizar sus funciones y tengan una buena relación con el dinero. Hemos hemos identificado los 10 puntos de desequilibrio en la educación financiera de los mexicanos y desarrollamos una currícula educativa específica, traducida en microcápsulas para estos temas al alcance de nuestros usuarios en nuestra app móvil“ Como especialista en Recursos Humanos estoy convencida que son de los beneficios que hoy necesitan los colaboradores y que las empresas pueden implementar de manera inmediata, sin costo, ágilmente para atender y dar respuesta a las nuevas solicitudes de beneficios para atraer, desarrollar y retener a los talentos que necesitamos Te comparto gratamente, que me he sumado con Klinc , junto con Mueve y Emprende estaremos trabajando para fomentar el bienestar financiero para los colaboradores, poniéndolo al alcance de quien lo necesite. ¿Te sumas a buscar el bienestar financiero de tus colaboradores? ¿Te gustaría que tu empresa lo implementara y te lo diera como beneficio?