Gerente Atracción de Talento
Salario Mensual Bruto : $ 90,000 MXP
Ubicación de la posición: México, Estado de México, Cuatitlán
Horario: Lunes a Viernes , Flexible, Hibrido, 2 días a la semana homeoffice
Fecha de publicación: 17. 02. 2022
Acerca de la empresa
Nuestro cliente es:
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Es líder en su industria y ramo. Sus productos están muy bien posicionados
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Operación en diferentes países en Latinoamérica , todos habla hispana.
Descripción del puesto:
Objetivo principal
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Reestructurar el área de Atracción de talento
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Diseño, implementación y puesta en marcha de nuevos procesos
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Cuidar que la operación se cumpla y se alcancen los estandares que ser requieren para cubrir las vacantes
¿Qué experiencia/conocimientos se requieren
● Carrera Relacionada con Recursos Humanos
● Más de 5 años de experiencia con Gerente / líder del área de reclutamiento
● Leer y escribir en inglés
● Conocimiento paqueteria Microsoft Office / G Suite
● Conocimiento y dominio de ATS
● Saber de pruebas psicométricas
● Conocimiento de medición de skills de acuerdo al perfil de puesto
● Saber elaborar descripciones de puesto
● Haber sido responsable de esta área y atender auditorias de calidad
● Responsable de employee branding
● Responsable de participar en ferias de empleo y así como foros & eventos que se requieran como complemento para cumplir metas y objetivos.
● Diseño e implementación de pool de talento
● Administración de Bolsas de Trabajo externa e interna
● Elaboración de plan estratégico específico del área, alineado al Plan de la Dirección de RH
● Conocimiento y manejo de las principales herrramientas en el mercado para evaluación de habilidades de los candidatos, tanto psicométicas como cualquier otra que sume al proceso
¿Qué tiene que demostrar el candidato? :
● Adaptación / Flexibilidad en cuanto a diseño e implementación de su área
● Habilidad para entender el negocio de manera rápida
● Ser un líder, haberlo demostrado en sus trabajos anteriores con resultados comprobados a través de su equipo de trabajo y compañeros
● Creatividad relacionada a resolución de problemas
¿Qué ofrece la empresa?
● Flexibilidad de trabajo y esquema híbrido
● 10 días de vacaciones el primer año
● Vales de despensa topados
● 30 días de aguinaldo con 50% de prima vacacional
● Bono anual del 10% vs resultados
● Capacitación constante
● Seguro de Gastos Médicos Mayores y Seguro de Vida
